MIDDLE.PROMOTION

Помощь менеджеру middle ”+” в поиске нового места работы

СТОИМОСТЬ:

​

1,5 оклада на новом месте работы

​

Порядок оплаты:

Первый платёж размер - 50% от размера желаемого будущего  оклада на новом месте работы, но не менее 75000 рублей

Второй платёж в размере не менее 25% от оклада на новом места работы осуществляется не позднее 33-го календарного дня после выхода на новое место работы

СУТЬ ПРОДУКТА

Это наша совместная с Вами работа по Вашему выходу на новое место работы.

В рамках данного продукта мы поможем Вам понять, как Вас видит рынок, совместно разработаем Ваше позиционирование, поможем в поиске интересных для Вас предложений и продвижении до факта трудоустройства

КАК ЭТО РАБОТАЕТ

Шаг первый

Диагностика - на основании заполненной Вами анкеты и проведённого с Вами интервью, наши эксперты проведут анализ Вашего поведения на интервью, получат обратную связь от Ваших рекомендателей. Все итоги экспертизы будут вам предоставлены.

Шаг второй

Позиционирование:

• мы помогаем Вам определить свои сильные и слабые стороны, как кандидата

• на основании выработанных совместно параметров потенциальной новой позиции мы подготовим список требований рынка к кандидату по потенциальной позиции

• поможем Вам идентифицировать Ваш опыт и достижения максимально соответствующие потенциальной позиции

• позиционирование не более чем на две позиции

Шаг третий

Тюнинг: 

• наши эксперты подготовят Ваше резюме и индивидуальные шаблоны сопроводительных писем

• мы расскажем Вам лайфхаки по прохождению собеседований

• поможем составить презентацию о себе (по принципу elevator pitch)

• организуем прохождение тренинг-собеседования с действующими HRD, Head of recrutment или топ-менеджерами

Шаг четвёртый

План поиска: 

• мы определим с Вами основные каналы поиска

• наш jobhunter подготовит индивидуальный план поиска

Шаг пятый

Поиск и продвижение

На этом этапе мы осуществляем:

• мониторинг новых вакансий на рынке (как открытых, так и закрытых для рынка)

• представляем и продвигаем Вас:

  • прямым работодателям

  • в HR-сообществах

  • кадровым агентствам

  • в социальных сетях

• организуем собеседования (переговоры) с представителями прямых работодателей

• оказываем помощь в подготовке к собеседованиям на реальные позиции

• консультируем по вопросам конкретных offer (предложения будущего работодателя)

​​

Перед началом работы Вы платите аванс, который только покрывает себестоимость продукта.

Основной платёж Вы осуществляете через 33 дня после выхода на новое место работы.

ДЛЯ КОГО ЭТА УСЛУГА

• для тех, кто хочет поднять свой статус (когда тебя представляет персональный карьерный агент, твой статус возрастает, это повышает шансы среди других кандидатов)

• для тех, кто хочет иметь поддержку специалиста на этапе своих карьерных изменений 

• для тех, кто хочет получить доступ к закрытым вакансиям и инсайдам на рынке по новым позициям

• для тех, кто хочет сэкономить 80% времени, которое тратиться на поиск работы (основное время берёт на себя центр CRC)

КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ

• Вы получите новую работу