Начальник управления корпоративной инфраструктуры

Национальный расчетный депозитарий / Москва /

В команду ИТ Национального клирингового центра требуется Начальник управления корпоративной инфраструктуры.

Обязанности:

  • Руководство подразделением: административное, функциональное, технологическое;

  • Контроль исполнения, ведение, заключение договоров, необходимых для развития и поддержки ИТ инфраструктуры;

  • Создание и развитие IT инфраструктуры;

  • Обеспечение доступности ИТ-услуг (SLA) в части ИТ инфраструктуры;

  • Периодическая актуализация задач Управления согласно приоритетам, оптимальное распределение ресурсов;

  • Руководство разработкой проектной технической документации: понятных инструкций, обучающих материалов по использованию IT-решений;

  • Взаимодействие с подрядчиками, предоставляющими услуги аутсорсинга по администрированию, соблюдению SLA и т.д. ;

  • Планирование, разработка и контроль выполнения проектов по развитию серверной и сетевой инфраструктуры;

  • Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры: Организация и проведение регламентных работ на промышленной среде (в том числе ночных), Обеспечение восстановления сервисов при сбоях, Обеспечение оперативного решение инцидентов, их анализ и problem-менеджмент;

  • Планирование и бюджетирование IT-расходов;

  • Разработка регламентов, технической документации и внутренних нормативных документов;

  • Реорганизация и модернизация серверных мощностей и сетевой инфраструктуры, оптимизация расходов на их содержание;

  • Отслеживание соблюдений организацией лицензионных политик вендоров.

Требования:

  • Опыт работы от 5 лет в аналогичном направлении, желательно в банке/финансовой компании;

  • Опыт управления персоналом от 5 лет;

  • Опыт проектирования и эксплуатации критичных бизнес-систем с высокими показателями доступности;

  • Навыки разработки технической документации, ТЗ, опыт работы с проектной и технической документацией;

  • Знание стандартов/ методологий: ITSM (ITIL), MOF, COBIT, PMI (PMBOK), ГОСТ34;

  • Способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям бизнеса, решать задачи быстро и эффективно.

  • Умение работать в команде, коммуникабельность, дипломатичность, самообладание, способности к наставничеству, передаче опыта;

Откликнуться >>


Просмотров: 2
 
%25D0%25B8%25D1%2582%25D0%25B5%25D1%2580

Центр Карьерной Диагностики

Любое использование либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается лишь с разрешения правообладателя. Копирование материалов из блога запрещено.